激活“银发新动能”  同心同向绘新景

□ 刘静姿

　　面对日益加深的人口老龄化，如何让“老有所为”与“老有所养”双向奔赴，激活高质量发展的“银发新动能”，让老有所养、老有所乐，又要老有所为。

　　一、深识“银龄价值”，凝聚共识找准坐标

　　实施“银龄行动”，是贯彻积极应对人口老龄化国家战略的政治要求，也是补齐基层服务短板、提升治理效能的现实需要。

　　从政治维度看，这是贯彻落实“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”的具体行动。

　　从社会维度看，广西边境线长、民族地区多，基层人才力量相对薄弱，而退休老同志经验足、情怀深，能够有效弥补基层治理和公共服务的人才短板。

　　从经济维度看，这是开发“银发红利”、助力高质量发展的新增长点。正如自治区政协在相关调研中所指出的，发展银发经济，关乎家之大事、国之大事。我们应当从战略高度凝聚共识，将“银龄行动”作为一项长期性、系统性工程来抓。

　　二、深耕八桂沃土，精准服务擦亮品牌

　　调查发现，全区各地积极搭建载体，推动“银发人才”与发展需求精准对接。在柳州市，大批退休专家应声集结，组建“柳州工业服务银龄志愿团”等专业团队，在产业赋能、民生服务、基层治理、文化传承等领域发光发热，服务群众数以万计。其中，“银龄赋能·智汇柳州”项目入围全国“银龄行动”老有所为重要品牌项目，助力企业攻克多项技术难题。

　　此外，在桂林市，广西特色作物研究院的“银龄专家”深入罗汉果种植基地，把课堂搬到田间地头。在百色市，离退休干部深入平果市的民营企业、农业龙头企业开展专题调研，围绕产业发展、乡村振兴建言献策。在河池市，来自区外高校的“银龄教师”对口支援河池学院，在教育教学、科研交流中发挥了重要作用。

　　这些“银发人才”带着技术、经验和情怀重返一线，让“闲置资源”转化为推动发展的“稀缺资源”，这正是“老有所为”的生动注脚。

　　三、深润“银龄服务”，用心用情双向温暖

　　“银龄行动”既鼓励老年人服务社会，也推动全社会用心用情服务老年人。

　　其中，柳州市紧盯高龄失能、半失能老人“洗澡难”等急难愁盼问题，持续开展养老服务惠民活动，提供按摩护理、助浴助洁等上门服务。防城港市退役军人事务系统组织军休干部中的退休军医，深入上思县公正乡彩林村开展健康义诊，为村民量血压、听心肺、提供常见病咨询。南宁市创新推出“专业社工+志愿服务”暖桑榆行动，在西乡塘区大学东社区开设“银龄课堂”，邀请先进典型分享故事，设置志愿服务市集，提供智能健康监测、理发缝纫、法律咨询等服务。

　　上述这些举措，通过从“走访慰问式”向“精准滴灌式”的转变，让“银龄服务”真正暖到了群众心坎上。

　　四、深筑制度根基，久久为功行稳致远

　　“一阵风”式的志愿服务难以长久，“银龄行动”必须有制度保障。

　　比如，柳州市依托市、县、乡三级老龄工作机制，建立起“政府引导、多元参与、精准服务、品牌示范”的老年志愿服务新路径，高龄补贴等惠老政策有序落实，切实惠及广大老年群体。南宁市为多支“银龄行动”志愿服务队集中授旗，将更多有意愿、有能力的老年人纳入组织化、规范化的志愿服务体系。北海市通过政府购买服务方式，由社工机构承接“银龄行动”教育专场活动。

　　由此可见，制度的完善，让“银龄行动”从“盆景”逐步拓展为全域“风景”。

　　五、深聚社会合力，同心同向绘就图景

　　一是政府要当好“主导者”。民政、卫健、教育、科协等部门加强协同联动，摸清退休人才“家底”和基层需求“清单”，完善人才库、项目库、需求库，实现供需精准匹配，强化政策、资金、阵地保障，为“银龄行动”保驾护航。

　　二是社会要当好“参与者”。鼓励企业通过捐赠、冠名等方式支持“银龄行动”，引导社会组织承接运营专业服务项目，凝聚全社会参与养老服务、支持老有所为的强大合力。

　　三是宣传要当好“助推者”。选树“最美银龄志愿者”等典型，用身边人身边事营造“老有所为”的浓厚社会氛围。

　　目前，一批“全国示范性老年友好型社区”和“敬老文明号”单位在各地涌现，多位敬老爱老助老模范人物获表彰，一批可复制、可推广的经验做法不断涌现。广大老同志更要当好“主角”，他们政治觉悟高、群众基础好、工作经验丰富，是推动发展、服务群众、传承文明的重要力量。

　　(作者系中共柳州市委党校副研究员)