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让灵活就业者好就业、就好业
——玉林市政协抓实重点提案督办助力优化就业服务
□ 本报通讯员 刘乔芳
一件提案,连着全市75万灵活就业人员的冷暖;一场督办,托起千家万户“好就业、就好业”的期盼。2026年,民革玉林市委提交的《关于积极推动灵活就业的提案》,被列为玉林市政协六届六次会议重点提案,由市领导领衔督办。数月来,市政协坚持“先协商、后答复”“不调研、不办理”,推动提案办理从“按时办结”向“落实见效”跃升,以一份沉甸甸的“民生答卷”回应广大群众的期盼。
精准交办
一件提案何以成为重点
就业是民生之本,灵活就业是当前玉林市吸纳城乡劳动力就业的重要“蓄水池”。
近年来,玉林市深入贯彻落实国家就业优先战略部署,在优化就业服务、拓宽就业渠道方面积极探索、持续发力。目前,全市约75万灵活就业人员广泛分布在家政服务、现代物流、数字电商、建筑施工等多个行业,灵活就业已成为城乡劳动者致富增收的重要渠道。如何推动灵活就业高质量发展,让灵活就业人员“好就业、就好业”,既是民之所盼,也是政之所向。
为此,民革玉林市委在深入调研后提交了《关于积极推动灵活就业的提案》。提案聚焦玉林市当前灵活就业领域岗位稳定性偏弱、社会保障覆盖不全、职业发展路径模糊、技能培训供需匹配度不高等短板,提出夯实权益保障基础、打造精准就业服务圈层、强化数字平台赋能、健全分层分类技能培训机制等建议,条条紧扣实际,精准呼应灵活就业群体的现实期盼。
契合发展所需、回应民生所盼,该件提案被确定为2026年市委、市政府、市政协领导领衔督办的重点提案之一。
提案交办后,承办单位市人力资源和社会保障局迅速行动,将其列入年度重点办理任务,制定工作方案,细化8项具体措施,建立“受理—分办—承办—督办—反馈”全流程闭环机制,坚持“办前有沟通、办中有协商、办后有反馈”,确保建议“落地有声”。
一线督办
一场问需于民的调研协商
提案落地,重在督办。“先协商、后答复”“不调研、不办理”……围绕该件提案,市政协坚持把调查研究作为提案办理协商的前提,并把协商贯穿提案办理全过程。
8月5日,提案督办调研在玉林市城区展开——
在玉州区零工市场,督办组实地察看信息发布、求职登记等功能区运行情况。作为玉林城区首个规范化零工市场,这里已累计提供就业岗位2.1万多个,服务群众近10万人次。
走进玉林市人力资源市场,督办组深入了解平台管理、用工需求等情况。作为目前广西规模较大、功能齐全的综合性人力资源市场,这里已成为连接用工企业与求职者的重要桥梁。
在广西(玉林)技能人才服务产业园,督办组实地走访综合实训楼、特殊工种露天实训场。这个综合性平台已为本地企业培养输送各类技能人才3万多人。
督办组一路走、一路看,问得深、听得细。在随后召开的提案办理协商座谈会上,市人力资源和社会保障局通报提案办理情况,提案单位民革玉林市委发表意见,与会人员围绕“推动灵活就业”主题深入交流。这场面对面协商,让提案办理从“单向答复”走向“双向赋能”。
会议指出,市人力资源和社会保障局高度重视灵活就业工作,行动务实、举措创新、成效显著,要进一步提高提案办理实效性,坚持办理提案与推动业务工作相结合,做到办好一件提案、破解一类民生难题。
落地见效
一份可感可及的民生答卷
协商有深度,落实有力度。一条条饱含民意的真知灼见,正加速转化为灵活就业群体可感可及的惠民举措——
“构建三级零工服务体系”从纸面走向现实。以玉州区零工市场为龙头,按照统一名称标识、服务内容、办事流程标准,玉林市已建成零工市场10个、镇村就业服务站(零工驿站)155个、园区就业服务站15个,累计服务灵活就业人员50万人次。全市228个人力资源服务站点织密“城区15分钟、农村10公里”就业服务圈。
“强化数字赋能精准对接”加速落地见效。“创就玉林”智能化平台引入AI技术,打造“3分钟简历解析+动态岗位精准匹配”高效服务模式。2026年1月至6月,全市开展各类招聘活动822场、直播带岗73场,累计在线观看81.83万人次。红海人力集团自研的零工平台,实现任务发布、智能匹配、电子签约、薪资代发线上闭环。
“健全培训机制增强竞争力”育出“玉字号”品牌。紧扣“6+8+3”产业发展体系,靶向开发电商运营、家政服务等培训项目,2026年上半年统筹培训“玉工”2.2万人次。“玉林AI技师”“玉林飞手”“福绵裁缝”等特色劳务品牌脱颖而出,其中“福绵裁缝”累计培训6000多人,“玉林飞手”累计培训5000多人。
“夯实灵活就业保障基础”织密民生保障网。全市取消灵活就业人员参保户籍限制,15.28万灵活就业人员纳入参保覆盖范围。新就业形态职业伤害保障试点持续推进,外卖骑手、网约车司机等纳入保障体系。全市建成4家新业态劳动纠纷多元调解中心。
从精准交办到一线督办,从协商对话到落地见效,玉林市政协以全链条督办机制推动委员智慧转化为民生福祉,让每一位灵活就业者都能感受到这座城市的民生温度。









